Officium | Abogados y Asesoría Jurídica y Fiscal en San Fernando

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Área Jurídica

Derecho Penal

El Derecho penal es el conjunto de disposiciones jurídicas que regulan la potestad punitiva del Estado relacionando hechos, estrictamente determinados por la ley con una pena, medida de seguridad o corrección como consecuencia de realizar un determinado acto, su objetivo de asegurar los valores elementales para la sana convivencia de los individuos de una sociedad. Este conjunto de normas jurídicas se refiere siempre al delincuente, al delito y a las penas.

  • Todo tipo de delitos y delitos leves tanto en adultos como en menores.
  • Accidentes de tráfico.
  • Suspension y sustitucion de condenas.
  • Salud pública Homicidios y asesinatos.
  • Lesiones.
  • Delitos contra los trabajadores.
  • Amenazas.
  • Coacciones.
  • Violencia de género.
  • Estafas.
  • Delitos contra la libertad sexual.
  • Delitos contra el honor.
  • Delitos contra las relaciones familiares.
  • Delitos contra el patrimonio.
  • Delitos contra la hacienda pública y contra la seguridad social.
  • Delitos contra la seguridad vial.
  • Delitos contra la administración pública.
  • Delitos contra la administración de justicia y el orden público.

PROCEDIMIENTOS

  • Asistencia al detenido en sede policial.
  • Asistencia al detenido en sede judicial.
  • Juicios por delitos leves//Juicios inmediato por delito leve.
  • Diligencias urgentes y juicios rápidos.
  • Coacciones.Diligencias previas.
  • Procedimiento abreviado.
  • Sumarios.
  • Tribunal del Jurado.

Derecho Civil

Se conoce como Derecho Civil a aquél que se encarga de regir los vínculos privados que las personas establecen entre ellas. Está formado por las reglas jurídicas que articulan las relaciones patrimoniales o personales entre individuos (personas físicas o personas jurídicas). La finalidad del Derecho Civil es preservar los intereses del sujeto a nivel patrimonial y moral.

  • Procedimientos de familia.
  • Nulidad, separación y divorcio.
  • Capitulaciones matrimoniales.
  • Modificacion de medidas sobre menores
  • Paternidad, filiación y adopción.
  • Gestión de hipotecas.
  • Incapacidades judiciales.
  • Testamentarías y herencias.
  • Compraventas.
  • Donaciones.
  • Servidumbres.
  • Extinciones de condominios.
  • Contratos.
  • Arrendamientos.
  • Nulidad de clausula suelo y clausulas abusivas de contratos bancarios.
  • Reclamaciones de cantidad y cobro de créditos.

Derecho Administrativo / Administrativo sancionador

Principios y normas de Derecho Público interno que regula: la organización y comportamiento de la administración pública, directa e indirectamente; las relaciones de la administración pública con los administrados; las relaciones de los distintos órganos entre sí de la administración pública; a fin de satisfacer y lograr las finalidades del interés público hacia la que debe tender la Administración.

  • Responsabilidad patrimonial de la Administración.
  • Recursos administrativos en general.
  • Derecho municipal o local.
  • Derecho ambiental.
  • Derecho urbanístico.
  • Derecho vial y tráfico.
  • Derecho aduanero.
  • Extranjería.
  • Sancionador.
  • Militar.
  • Minusvalías.
  • Contratación en general con la Administración Pública.

Derecho Laboral

Se puede decir, que la conceptualización del Derecho del Trabajo, está conformada por el conjunto de preceptos, de orden público, regulador de las relaciones jurídicas que tiene por causa el Trabajo. Como consecuencia pueden surgir determinadas actuaciones que cambian en la relación laboral, o bien, se planteen cuestiones sobre si se cumplen de forma recíproca todos los derechos y deberes contraídos desde la firma del contrato. Prestamos servicios tanto a empresarios como a trabajadores, mediante un asesoramiento previo y con la posterior aplicación de las decisiones tomadas, teniendo como único objetivo la defensa de sus respectivos derechos e intereses, ya sea ante los servicios de conciliación y ante todas las distintas instancias judiciales y/o administrativas.

  • Despidos y conciliaciones.
  • Jornada, vacaciones, faltas y sanciones.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo.
  • Solicitud de pensiones y prestaciones.Tramitación e Impugnación de Altas Médicas.
  • Incidencias en materia de cotización.